又到一年一度的年关了。。。7 v- D' O" n1 i" ]8 z
2 S) g8 j- d0 D, W% a1 q" O7 Y上周,加了三个晚上的班,某晚,一直忙到八点半才去吃晚饭,全靠隔壁同事结婚的喜糖撑着啊!" M5 |) a% O. L/ ^, @' m" B
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有点郁闷,是我办事效率奇低吗?为什么老是只有我加班?还是我属于能者多劳型?囧之。。。( y) J- i" Z+ Y/ j5 U
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昨晚加班赶出了年度总结传给老板,想总算可以轻松的过个周末。。。结果,老板的电话追来了,指出我的总结的诸多结构上的问题,意思是就是写总结咱也要写出咱的水平!
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小的立刻得令,于是下午忍着倦意修改出来了。。。没办法,其实也不用那么赶,但有强迫症的人,心里只要有事悬着就会比较难过。。。而且多年工作得出的经验,凡事在有余地的时候还是提前准备吧,很多事情计划不如变化快,看起来可以从容完成的任务,到最后有可能会被杀个措手不及的。
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4 m8 ^* A; e: n8 c9 Z+ J边修改,边感叹,果然一朝天子一朝臣啊,准确的说是一个领导一个风格吧,现代社会,老板换了,但他不可能随便换手下,但手下一定要去努力适应老板的风格。其实现在的总结版本是延续了好几年的版本了,当年的大老板很具务实精神,要求去掉总结上的那些套话,只用写你部门做了什么,是否完成了年初的计划,还有什么不足,其余一切不必废话。我已退休的老板也向来不在乎总结这些虚的东西,所以就是现在这样的版本了。
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% z( y! ^; h0 Z! D4 {新老板现在又是新的风格,要求除了写出基本情况,还是写出主要做法。。。反正就是我需要把以前的模板打碎,从新组织。
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其实对于写惯这些总结的人来说应该也不算难,只是某鸟真的才疏学浅,习惯了整天写比较模式化的东西,写作能力超级退化,不会写需要我创造点,润色点的东西了,于是乎,下午修改得颇为有些痛苦。。。& k; `( D3 \2 I2 X* }9 e
5 B) Q1 E1 N! K- q) ?终于赶在晚饭前交给领导了,让他修改吧,第一次定稿是痛苦的,但总结这种东西,有了第一次,以后就好办了!4 C( w; V: A9 R5 a: Z s; T- W
. c( m5 b2 p9 b! A0 L# E/ _还是有点担心,我们这篇总结会不会跟其他部门的比起来有点特立独行呢?不过,大老板也是新换的,也许他喜欢这种风格?谁知道呢?
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唉,真的好多工作忙,又有点力不从心的感觉了,但貌似已经过了当年为了工作忍不住就掉泪的年纪了,毕竟上一任大老板对我的“压迫”让我真的学会了,回头看,真的没有什么事情是过不去的。。。) U Z8 h, G( p/ {. [( |
, L! h& _" |( {% r5 E! T突然发现一则新闻-----凭借一首《有没有人告诉你》成功跻身华语乐坛的天娱艺人陈楚生,沉寂了近一年之久后,目前正在录制个人首张专辑,而其中的第一主打曲《一个人的冬天》终于在大家的苦苦期待中,将在12月15日全球首播。于是下了这首歌来听,不得不说,楚公子的声音对我来说,那奏是治愈系的!
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' d6 S3 B6 `* j2 v9 N牢骚发完了,所以,即使是一个领导一个风格,那又何妨?大可把这作为锻炼自己的机会,完全没有什么大不了的。。。再说不得不说,新领导的人还是不错的,如果适应不了他的工作风格,也应该从自己身上找找原因。。。* a$ r! j! x# x6 L- h- {/ j. Y
& l1 C& M7 ~+ B' r: C+ ~人啊,一定要学会换位思考,千万不要让自己去钻那个牛角尖,让自己活得那么累。。。 |