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楼主: 崖大叔

【星幣大放送】七夕+奧運,大家來搶樓XD!

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:19 | 显示全部楼层
一說377!怎麼都出現了!

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aanan + 1 ya
飘飞四季 + 1 XD

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发表于 2008-8-7 15:19 | 显示全部楼层
说到377……我想起了天涯非常有名的3377…………哼,想起来就觉得很不耻!

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aanan + 1 ya
飘飞四季 + 1 XD

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发表于 2008-8-7 15:19 | 显示全部楼层
我連判例都準備好了
( b8 h. M* r/ m% n9 a1 r3 F( t/ @# @6 a! ?

5 b5 ?9 c. G8 _& a% b 懷孕員工被迫留職停薪 雇主將遭罰1 }. d8 d! X) N% ]( Y7 v/ M

5 a) I! `4 D5 A7 I" G" a  (中央社記者黃瑞弘台北二十三日電)台北市政府勞工局今天召開兩性工作平等委員會,某事業單位規定在百貨公司站櫃的女性工作人員,若懷孕滿七個月,需申請留職停薪,「以維護公司及專櫃形象」,委員會判定雇主涉及懷孕歧視,依法可處罰新台幣一萬元至十萬元以下罰鍰。 廣 告
+ W& j7 [1 H. u' Q
+ ]+ D( b& U! o; f& c  勞工局表示,這次會議共審查七件申訴案件,其中懷孕歧視仍是大宗,顯示女性在職場上仍可能因懷孕而遭受不利對待。
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. f( s4 k. G  C: A  在懷孕歧視案件中,有些雇主為了規避產假及產假期間工資,在勞工生產前解僱勞工,委員會認為此舉已明顯構成懷孕歧視。
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  勞工局指出,勞工懷孕期間遭雇主解僱或資遣,雇主需負較大的舉證責任,這也是兩性工作平等法有別於以往舉證責任在申訴人的特別規定。" y9 L0 g1 ~6 V( R1 @

7 [7 v" h0 K, _( U  兩性工作平等法第十一條規定,工作規則、勞動契約不得規定或事先約定員工有結婚、懷孕、分娩或育兒的情事應行離職或留職停薪,勞工局表示,事業單位若訂有上述內規,勞工局將可依法處一萬元以上十萬元以下的罰鍰。920723

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飘飞四季 + 1 XD

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
3377?那是什麼?

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飘飞四季 + 1 XD

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发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
生育給付……我们单位的小气啊,总共才3000左右(好像是这个数字),还不能全落到自己手里

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崖姫 + 1
飘飞四季 + 1 XD

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
我對天涯不熟悉XD~

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aanan + 1 ya

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发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
你就讓我留職停薪吧2 K5 v0 ]# D5 X% J  M
看是給我薪水好呢" W, h# i7 y9 w3 M
還是給勞工局罰錢好
  G: m: B( [0 j嘿嘿

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崖姫 + 7 耶!!

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
3 j4 R9 W$ U8 P
老大下午好!
' O' `- m2 y% z0 e+ f# q嘿嘿~我是灌水的……

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飘飞四季 + 8 XD

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发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
等待新的传奇

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崖姫 + 1

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:21 | 显示全部楼层
377  啊啊啊 !!~~~

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水无月箬竹 + 1 七夕快乐XD

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