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楼主: 崖大叔

【星幣大放送】七夕+奧運,大家來搶樓XD!

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:19 | 显示全部楼层
一說377!怎麼都出現了!

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aanan + 1 ya
飘飞四季 + 1 XD

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发表于 2008-8-7 15:19 | 显示全部楼层
说到377……我想起了天涯非常有名的3377…………哼,想起来就觉得很不耻!

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aanan + 1 ya
飘飞四季 + 1 XD

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发表于 2008-8-7 15:19 | 显示全部楼层
我連判例都準備好了, m# T: I6 r, V* k6 ?) I
) O/ y' c  [- ^6 |3 Z+ Y

7 L/ T1 ~7 x' k. x% o/ J+ M 懷孕員工被迫留職停薪 雇主將遭罰
) K5 E5 u& E5 K# `3 S6 L4 `0 ~" E
) X& n; u: a) h. O4 ~- B  (中央社記者黃瑞弘台北二十三日電)台北市政府勞工局今天召開兩性工作平等委員會,某事業單位規定在百貨公司站櫃的女性工作人員,若懷孕滿七個月,需申請留職停薪,「以維護公司及專櫃形象」,委員會判定雇主涉及懷孕歧視,依法可處罰新台幣一萬元至十萬元以下罰鍰。 廣 告( I" f8 ], D8 W8 J$ t. r
3 a( {6 h2 s' ^8 W) ~$ }
  勞工局表示,這次會議共審查七件申訴案件,其中懷孕歧視仍是大宗,顯示女性在職場上仍可能因懷孕而遭受不利對待。
6 @* [3 T. r2 I  t6 }# B7 a3 V7 C* G- v8 D8 p
  在懷孕歧視案件中,有些雇主為了規避產假及產假期間工資,在勞工生產前解僱勞工,委員會認為此舉已明顯構成懷孕歧視。
% H7 N- k5 Z; k/ N5 Y) N7 u
  M: c/ _" n( ?  勞工局指出,勞工懷孕期間遭雇主解僱或資遣,雇主需負較大的舉證責任,這也是兩性工作平等法有別於以往舉證責任在申訴人的特別規定。+ N+ g+ ^" l2 _9 |( ]5 s& ^
% `. d$ W3 ^$ T7 ~
  兩性工作平等法第十一條規定,工作規則、勞動契約不得規定或事先約定員工有結婚、懷孕、分娩或育兒的情事應行離職或留職停薪,勞工局表示,事業單位若訂有上述內規,勞工局將可依法處一萬元以上十萬元以下的罰鍰。920723

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飘飞四季 + 1 XD

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
3377?那是什麼?

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飘飞四季 + 1 XD

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发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
生育給付……我们单位的小气啊,总共才3000左右(好像是这个数字),还不能全落到自己手里

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崖姫 + 1
飘飞四季 + 1 XD

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
我對天涯不熟悉XD~

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aanan + 1 ya

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发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
你就讓我留職停薪吧
- _  O  b0 E5 j1 w% h* ~" ^看是給我薪水好呢* r3 V+ ]7 |* v( i  q  q# R) y
還是給勞工局罰錢好
, ^, q8 n# n, c3 a% q2 H/ H, v- _嘿嘿

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崖姫 + 7 耶!!

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
: C3 @8 K; R9 N* \
老大下午好!3 T" C1 o2 L+ b
嘿嘿~我是灌水的……

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飘飞四季 + 8 XD

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发表于 2008-8-7 15:20 | 显示全部楼层
等待新的传奇

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崖姫 + 1

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 楼主| 发表于 2008-8-7 15:21 | 显示全部楼层
377  啊啊啊 !!~~~

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水无月箬竹 + 1 七夕快乐XD

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