员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)
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這個啊2 }3 m' S& l2 t1 r+ U2 G( l5 f- P
反正已經離開就爆個料 I1 a8 S, X% Y! Q
之前公司常玩0 J+ N8 J5 @, h$ _7 Z2 ^
一個從一來上班就 ...
- h* t* Y- I) x( H薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 1 w1 Z6 N7 n( \$ l) f
& ^3 V! K" f0 Q9 i- v. J% \資方最愛玩這招了~1 T, v6 ?* T' O% ^3 m
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況4 u4 F- Y4 t; C+ v# C; V
除非他叫我去寫程式9 w7 n# [7 R1 H! t! l, N; H$ t
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符6 {# e( s( @, p
在x象就是
! n, b( H$ q& r應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!
$ B' ]" h2 K4 \. D, G; |7 k你問我在幹麻?5 Z9 n1 y. {; V- L
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
" P8 y$ b5 N# X/ r0 B& Uㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
. }3 X6 z& t$ t S. B$ f他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |