员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)
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這個啊
0 Q+ U" O1 |0 e% `- j反正已經離開就爆個料
) n6 ]0 y. q9 P. D# I之前公司常玩
" w- W8 U H+ r7 e; T一個從一來上班就 ...
o! \$ Z- Y" x, a, [薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 * `1 A: O& c! L5 \
p/ r+ {8 A% T
資方最愛玩這招了~
. \5 M. q0 @! m4 X不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
. d6 t$ U% \4 Z7 x" {除非他叫我去寫程式
! I6 v9 K0 d" a5 R6 C2 e: [那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符/ T4 e0 f8 O, x1 H7 D( l
在x象就是! ]0 d' q- R/ c1 G. [
應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!9 J, d) d. I2 y8 G) y) D
你問我在幹麻?8 ]1 H( o3 x2 @5 G' b Q2 |
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
5 D. {- Q* Y8 T1 @ O3 Y0 v/ wㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
1 f, J2 A2 {. j' _2 n他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |