员工经培训后，调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的（注意：需经过培训，公司要出具员工经过培训的证据，并且要拿出证据来证明，员工不能胜任岗位）
# V+ u. u7 B& F2 @# l
5 B" \- m5 |( A, \+ Y這個啊; ?* ?8 }% g8 e
反正已經離開就爆個料
# f7 M$ {4 V; S4 Q. p之前公司常玩 k; b& j7 X9 J: p! z: f
一個從一來上班就 ...7 R( [( A: E5 R( V
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51
; S3 f) w! b. c) u& H3 V0 s6 K2 {
資方最愛玩這招了~* [" w. |) V9 N5 N( ~
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
6 F- v7 X1 W* T ?" H5 D) _5 h除非他叫我去寫程式
: D8 N( V& n1 G" V4 s7 R e那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符
$ V, h6 Y! N) A3 |在x象就是
% V7 R5 U; t0 a3 d應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!1 {( M- q2 u S5 h- {3 M1 u
你問我在幹麻?
( H4 Y7 \9 t: k, W) [& l: c" U- s我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
0 P3 r' E( ^# ^ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~/ c2 o+ d- b+ u/ Q- N4 O" x; Z
他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |
楼主: 薇兒
发表于 2009-1-15 18:02
" _; c3 D# ]6 Y: s4 T3 S
发表于 2009-1-16 01:11
是，象我这个专业本来是男女五五开) V1 ]+ B9 @; A! C
