员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)/ `8 @3 [# O$ l9 g& X
3 e! X: P0 E2 E3 j1 o- [這個啊
7 Z) ?% e3 t1 Z* R+ _反正已經離開就爆個料
( R, p0 i7 A& [, p$ C之前公司常玩4 j* b$ L, q N2 ?* S
一個從一來上班就 ...# h, V/ r- D6 D+ o
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 ! Y+ `- N/ i2 ~5 Q3 T4 r
9 M0 S( F7 I$ ~資方最愛玩這招了~
4 A' P. Z7 x7 p1 R! M不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
! t! c) m+ Z7 ]2 _7 D除非他叫我去寫程式) D; L1 d$ K) {0 T; u
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符$ t( m2 U( N( k
在x象就是( \( x) i9 u1 S5 b3 S
應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!: \- z2 U; b5 A$ c' e! S
你問我在幹麻?
1 x1 l( z3 y2 I) h) U) o我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫2 L3 }- m, f7 I) Z7 R3 \
ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
/ @( E: @9 w- d1 j0 n! G7 N2 B他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |