员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)
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: _% S$ |: X) s q8 K. Z1 d這個啊1 G+ X- p7 e& j4 \: I6 i
反正已經離開就爆個料
8 n" _% I- F4 A$ Y+ ]( X" o; L& x之前公司常玩5 ^1 m @) @7 P5 `" q0 }# s7 D) f
一個從一來上班就 ...
6 |* c; D# ~3 ]3 Q- }0 |, c薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 $ ~; R" _8 h& v" ] y) f& T" h
) ^# E: a) g8 v% g" r# t% [資方最愛玩這招了~5 d i, s2 M" q9 w4 y
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況0 t* m8 i# p& ]! B/ P
除非他叫我去寫程式
* [0 a* Y, s5 T' f# C5 @7 i那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符) Y2 ~8 M" d9 ^* I3 |5 n: G
在x象就是
$ T- U2 r3 ]7 s4 O3 e- W應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!! O7 s P4 [' k* c* x# Y
你問我在幹麻?
( {( B" |5 h, Q4 R我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
- M" U0 s3 b' \! `2 `0 o& ~ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~! ^' |( b. |2 ^$ }% L; Y
他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |