员工经培训后，调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的（注意：需经过培训，公司要出具员工经过培训的证据，并且要拿出证据来证明，员工不能胜任岗位）: F* R* s# L& D1 M% a$ M
$ d: A7 h& h6 U' t這個啊! c% O* ^! z1 F0 J; O0 m
反正已經離開就爆個料
# O9 t" h" B# r9 I之前公司常玩3 k7 y6 s4 @ U# A0 F) `
一個從一來上班就 .... {: G" F0 r" M$ X8 b' U
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51
1 {- l+ W# h' x8 S
資方最愛玩這招了~- `, i4 O7 ~: H! {3 V& d
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
' r3 z0 S9 M7 N+ u" L. G除非他叫我去寫程式
' n6 x' i2 Y% i! O/ W那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符" Q$ M3 q6 D+ _
在x象就是
# @: R8 \, X8 t* |% t/ N: i應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!" D* t) c. {% [/ |7 C! W* K
你問我在幹麻?, }, t# f6 g9 ~- }
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫
; k. W9 ]7 Y/ y G! P4 bㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~% s/ t4 e* d) ^( k8 g6 b
他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |
楼主: 薇兒
发表于 2009-1-15 18:02
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发表于 2009-1-16 01:11
2 t/ c: l/ `% F% s# y3 s9 a) f
是，象我这个专业本来是男女五五开) j# L: Z+ _8 r! j! B
