员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)
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; t1 p+ N* G4 h" a這個啊
! t, C5 c* p* R7 F反正已經離開就爆個料& `8 G4 T7 L! Z% |9 c
之前公司常玩; q, N% m* L& S6 l4 d" c7 P
一個從一來上班就 .... @4 n0 {* ]5 N. G# ?! a( q
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51
! B v3 v$ e1 J: _) Q1 t: g& z4 n+ g d3 L5 P
資方最愛玩這招了~
9 O% d" _6 I7 {/ D不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況+ Q$ ?# Y, [8 T$ R
除非他叫我去寫程式
! `: @5 T6 Q1 V那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符0 C* [2 i' K& `- X: G1 I- m$ v
在x象就是4 B+ | _4 K* r9 ^+ K
應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!
3 U$ M( r$ z! y, K; T# w$ \你問我在幹麻?$ `& s: M! X9 v6 |2 e: [
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫. U7 ?, F2 |0 h9 A
ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~+ k* {- ?% ~, F& L
他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |