员工经培训后，调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的（注意：需经过培训，公司要出具员工经过培训的证据，并且要拿出证据来证明，员工不能胜任岗位）) d2 J4 q2 W4 v) x6 {* {% z
4 x) U9 O0 o' E7 \1 j: T這個啊
6 j; |9 [( r. F反正已經離開就爆個料
6 F8 B6 p" Y, z' Z& y4 L3 I/ @& ?之前公司常玩
# E- i# j+ Y; I4 O# J( p一個從一來上班就 ...' H4 o4 G8 G9 {! t+ {% T
薇兒 发表于 2009-1-15 15:51
, ^1 y% g8 O! k2 I1 G. |0 H, o; q2 e$ S, H) O
資方最愛玩這招了~% @* Z$ d8 x/ b7 n8 `. H
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
$ A1 ^3 U+ F' z/ @除非他叫我去寫程式
( y+ ]$ Y* R" q那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符: }" H7 B' E$ T+ ]3 X: O
在x象就是
) l9 E- Y4 ]* v G# P應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!
! t5 [8 Q7 _( ?2 n0 _你問我在幹麻?* W8 O6 X8 o4 z; y, L3 Z) [* `
我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫5 e: D0 ^$ e) w( K2 N9 m
ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
# g$ _4 ?/ m9 s# u2 n2 Z' |7 t& A他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |
楼主: 薇兒
发表于 2009-1-15 18:02
发表于 2009-1-16 01:11
$ l" v4 Z- r% U+ G t" p
是，象我这个专业本来是男女五五开2 m& T1 y, V7 s& a
