员工经培训后,调换到别的岗位仍然不能胜任岗位的(注意:需经过培训,公司要出具员工经过培训的证据,并且要拿出证据来证明,员工不能胜任岗位)) s% O8 p6 \. d& J
0 O7 ^* m4 k; y$ n% X6 Q+ S7 z" ]這個啊
5 {. J' K- P6 d/ ? w2 ~反正已經離開就爆個料
0 ?: I2 h. X- t0 P' z) r) E9 |之前公司常玩
. k9 ?" Y [( k- h一個從一來上班就 ...
4 }* _0 Y7 Z1 ?9 X5 V9 T薇兒 发表于 2009-1-15 15:51 6 c! g- P' U' ], I
1 o, a" U3 X, H5 N6 X" ~3 C7 {
資方最愛玩這招了~7 `" `" L7 i W" ]5 t
不過我是還沒遇到他要我學東西我學不會的情況
: F/ ~0 Z% F1 F- O! ^& E7 F; L除非他叫我去寫程式3 X. ^* E3 t; ?4 l- P+ T( |
那我反而可以告他工作內容與應徵條件不符. n: g/ n: \# r+ P# Q
在x象就是+ @) b8 D% K, f* _6 ~$ a
應徵2d設定進去的 , 結果一直到離職都沒畫過圖!!
1 [) _6 d/ E0 B4 e5 U: Q/ Q你問我在幹麻?
% P0 u! o, b0 n1 O8 s7 d. c4 f& Z我都在做平面美術 , 廣告 , 動畫% [" K" D* b- C& u( ]* i: I9 N
ㄇㄉ老娘根本不是那塊料啊~~~
* d" f5 H; a. E- [2 U( n% e他有臉把那些狗屎屁作品刊在型錄上拿去義大利展我還不敢看咧 |